网络安全行业 不缺能人 也不缺懂事的人;不缺老师 不缺学生;不缺专家 不缺大家

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缘由:

网络安全行业的发展离不开“人”的因素。在之前的文章中,作者已经多次阐述了自己在“人”的层面上的观点。“人”是网络安全工作的核心要素。无论你是网络安全供应商(制造商)还是网络安全需求者(用户),解决“人”的问题是网络安全工作的重点。

随着网络安全的发展和信息传播渠道的多样化,网络安全在“人”的层面上呈现出“不缺能人、缺明白人;不缺老师,缺学生;不缺专家,缺大家”"”的特点。

因此,网络安全行业单位应充分认识这些特点,从“认识人”、“学生”、“每个人”三个维度强化“人”的问题,使网络安全工作得到实质性推进。

网络安全行业 不缺能人 也不缺懂事的人;不缺老师 不缺学生;不缺专家 不缺大家  第1张

不缺能人、缺明白人

网络安全行业是技术密集型行业,涉及网络技术、协议技术、通信技术、网络安全技术、密码技术、大数据技术等先进技术。这个行业的从业人员都是有能力的人,能够清晰的掌握和应用某些技术。在笔者看来,能人是专业技能熟练的人's网络安全行业不乏这样的人。

随着网络安全产业的深入发展,特别是随着应用场景和管理需求的丰富,网络安全产业呈现融合应用的主流趋势(技术融合、系统融合、行业融合、跨界融合、行业融合、社会融合等。),而能看明白“融合、应用”的人可以促进网络安全产业的发展。在笔者看来,懂的人是能洞察融合应用的人,目前网络安全行业缺少这样的人。

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不缺老师、缺学生

网络安全行业发展到今天,有很多思考活跃、善于总结、乐于分享的老师,也积累了很多可以通过互联网渠道获得的网络安全“知识”。作者认为,在积极践行思考、总结、分享的人就是老师,教师形成的物质就是知识,网络安全行业不缺乏教师和知识。

网络安全行业是一个大行业,人才需求巨大。这些人才一方面需要专业的培训,更重要的是需要行业大众主动学习。但从相关统计报告中不难发现,目前主动认真学习的人少之又少。在笔者看来,学生是抱有求知欲和不断吸取知识的人.网络安全行业的学生数量与需求之间存在巨大的缺口

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不缺专家、缺大家

网络安全行业发展到今天,在其各个细分领域都出现了很多专业技能出众的专业人士,俗称专家。众所周知,专家的水平直接反映了一个行业或领域的最高水平。在笔者看来,虽然网络安全行业的专家不算太多,水平也不算太突出,但是按照中国网络安全发展的现状来看,还是够用的。

目前我国网络安全最大的任务是拓展应用,强化基础支撑作用,这需要各方面(技术、应用、资源、政策、产业、现实、社会等)的整合。)进行实施。专家在其中的作用很大,但“每个人”更重要。在笔者看来,“大家”都是熟通底层逻辑、善用客观规律、外圆内方.人,目前网络安全行业这方面的人才比较短缺。

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网络安全单位,如何解决“缺”的问题?

人,是网络安全工作的核心要素,是推动网络安全行业发展的根本力量。对于网络安全单位而言,解决上述“人”“缺”的几个问题(缺明白人、缺学生、缺大家),就成为网络安全工作主责任人最核心的工作。作者给出几点建议:

1、衡量自己“能人”、“老师”、“专家”的资源是否够用,如果这个方面还存在差距,就说明自己还处于网络安全产业中的最基础起步阶段,还谈不上面对如下的问题。自己的重点工作是在内部挖掘或整合能人、老师和专家

2、衡量自己“明白人”、学习机制和“大家”的实际情况,作者认为,这几个问题对于网络安全单位来讲一定存在着较大的差距

3、寻找“明白人”和“大家”对于一个企业而言,关乎发展,必须作为企业主责人最核心的工作内容之一,需要发动各方面的资源进行长线持续落实

4、建立行之有效、完整的学习机制,使单位全员都具有学生心态,在常抓不懈的过程中“老师”、“能人”、“明白人”、“专家”、“大家”,都有可能产生

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最后要说:

网络安全行业上述的关于人的几个问题可以说是老生常谈,但是未必能充分解决

企业主要责任人的认知水平和格局,是阻碍上述几个简单问题解决的最大障碍

为了发展、为了进步,培养人、选对人,用对人太关键了

如果一个单位的主责任人,上述几个问题不能在短时间内认识清楚,那就有充分的理由怀疑这个责任人存在屁股问题,有必要考虑换换

【注:以上仅是作者肤浅认识,仅供参考】

来源:与智慧做朋友

作者:李志勇

声明:文章中部分图例来源于网络,版权并不属于作者

标签: 网络安全 

关键词:网络安全#的人#行业

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